Новости

На Конгрессе молодых ученых, рамках обсуждения вопроса «Стратегическое партнерство и конкуренция вузовской и академической науки: как и где молодому ученому можно реализовать свой потенциал?» заместитель председателя СО РАН, директор Института теплофизики им. С. С. Кутателадзе СО РАН академик Дмитрий Маркович Маркович рассказал о подходе, реализованном в Сибири: «Сейчас мы имеем сложную палитру научного и образовательного ландшафта в стране, и нужно сотрудничать».
Он акцентировал, что, с одной стороны, университеты часто объединяют все направления исследований и имеют многочисленные программы поддержки, в рамках которых, однако, зачастую работают совместно с научно-исследовательскими организациями, с другой стороны — у НИИ есть более основательные научные школы. «Древние в хорошем смысле слова», — уточнил Д. Маркович. Он подробно остановился на модели, которая реализована в новосибирском Академгородке, где институты и вузы живут в тесной кооперации: в частности, в НГУ более 80 % преподавателей являются совместителями, для которых основное место работы — институт.

Д. Маркович выделил ряд проблем, которые влияют сейчас на привлекательность той или иной организации для молодого ученого. «Получается некий каскадный пылесос в плане научных кадров, — назвал этот процесс академик Маркович. — Новосибирск притягивает молодых людей со всей Сибири, тогда как из Новосибирска исследователи уезжают как в европейскую часть России, так и в другие страны, не только на запад, но и на восток. Удержать молодых людей становится очень сложно». Он сравнил финансовые и жилищные условия с теми, которые были при становлении СО РАН, добавив, что, безусловно, необходимо развивать соответствующие меры поддержки, в частности увеличивать размер аспирантских стипендий, компенсировать затраты на жилье, как это уже принято в ряде организаций, например в ИТ СО РАН.